交流互鉴 共促提升 以高质量培训推动国有企业高质量发展

1月19日，中国企业高管培训发展联盟在京组织了国企教育培训方式创新研讨会，深入学习习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会的讲话精神，全面贯彻《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，以高质量培训推动企业高质量发展，为中国式现代化做好干部人才支撑。

研讨会由中国大连高级经理学院、中国石化党组党校（石化管理干部学院）承办，来自30家企业的80余名嘉宾参加了交流与分享，并就培训方式方法的创新进行了深入研讨。

统一思想，深刻领悟干部教育培训的重要意义

党的十八大以来，习近平总书记对加强干部教育培训工作多次作出重要指示，强调重视和加强干部教育培训，是推动党和人民事业发展的一条成功经验，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党的二十大报告明确提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的目标，要求干部队伍必须“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”。这充分体现了干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，干部教育培训有着不可替代的重要地位和作用。

研讨会上，各参会企业代表分享了对干部教育培训工作重要意义的理解和认识，统一了思想，提高了站位。

航天科工集团党校紧紧围绕新时代新征程航天科工主责主业和使命任务，从全局高度对教育培训工作进行前瞻性谋划、战略性布局、整体性推进，强调要充分发挥集团公司党员领导干部教育培训的主阵地、主渠道作用。

中粮集团党校深入介绍了“政治引领抓‘铸魂’、紧扣战略强‘赋能’、学用结合重‘实战’”的教育培训体系，以及该体系在中粮集团精准提高建设世界一流企业的进程中发挥的重要作用。

不断创新方式方法，提升办学水平和能力

《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》强调，“要增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性”，这对干部教育培训工作提出了新的更高要求。

中国石化党组党校始终将创新作为培训的第一驱动力，历经聚焦培训方式方法、聚焦培训国际化、聚焦学用转化、聚焦训战结合四个阶段，多年来开展了四轮培训创新，取得了扎实成效。当前，正在积极构建“训战结合、学用转化”双循环模型和完善的培训体系。

中国兵器集团党校在研讨中介绍，要倡导以学员为主体，以引导式学习为途径，提高学员政治素养和理论水平。这与《条例》和《规划》提出的“要根据内容要求和干部特点，积极开展方式方法创新，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，实现教学相长、学学相长。”的要求非常一致。针对“如何更好的开展人民兵工精神教育，影响一代代新兵工人”，中国兵器集团党校开发了主题戏剧编创、沙盘推演、部队见习锻炼、电影教学等一系列形式多样的课堂内容，令与会嘉宾耳目一新。

企业党校要适应新时代干部教育培训工作的要求

2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，面对新时代、新要求、新任务，企业党校要与企业发展战略相结合，充分运用现代信息技术，创新教育培训方式方法，形成自有体系、专有特色，持续为中国式现代化提供经验。

中国电信党校为与会嘉宾展示了基于公司战略要求的培训发展赋能总视图。形成的文化塑造线-理论提升线-党性锤炼线-学用转化线-学学相长线“五线合一”的党校主体班教学设计，以打造团队训练实战“特区”塑造引领变革转型的年轻干部队伍，以“召唤-选择-同行”为主线打造变革领军团队等经验做法，都具有其鲜明的企业特色，是《条例》和《规划》关于“深化办学体制改革和办学模式创新”的充分体现。

中国教育技术协会金融专委会基于金融行业数字化人才画像，提出的数字化人才“复合化、融合化、实战化”培养理念，以及数字化人才“五位一体”能力素质模型，为企业开展数字化人才培训注入了专业视角，提供了专业指导。

党校工作是干部教育培训的重要阵地和平台。国企党校要坚守“为党育才、为党献策”的初心使命，牢牢抓住干部教育培训的本质，把握干部成长的规律和趋势，不断优化培训内容和方式，促进干部教育培训工作走向专业化，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。（作者：中国石化党组党校  盛湘）