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干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要深入学习习近平总书记关于干部教育培训工作的重要指示精神，围绕《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》等，丰富内容、创新形式、科学管理，充分发挥铸魂、赋能、护航作用，引导广大干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做中国式现代化的建设者、捍卫者。
突出引领力，紧扣主题主线，以“过硬”的政治教育凝心铸魂。将党的创新理论贯穿到教育培训全过程各方面，分层分类开展政治教育。对“一把手”重点提升辨是非、控局面、防风险能力，加强民主集中、意识形态、政绩观教育；对年轻干部重点强化理想信念，开展党性作风、纪法道德、职业操守教育；对党政机关和企事业干部，重点提升明大势、抓落实能力，加强政治历练......同时用好主题教育成果，引导干部戒虚功、求实效，以实干实战彰显政治素质。
突出提升力，紧扣发展之要，以“精准”的履职培训提能促干。坚持“供需匹配”原则，围绕“发展之需”“能力所缺”，精准开展履职培训。围绕“国之大者”“省之要者”梳理发展目标、重点任务，有的放矢规划培训班次，帮助干部统一思想、纠正误区、填补空白；另一方面，梳理关键能力清单、重点业务清单、难点堵点清单，针对性补短板、强弱项。具体培训要加大“引进来+走出去”力度，对接大院名校，引入优质资源。此外，优化反馈和考核机制，确保培训内容更落地、形式更丰富、效果更可测，形成“需求-培训-反馈-优化”良性循环。
突出凝聚力，聚焦关键群体，以“前沿”的特色讲堂激活动能。企业家、乡贤、高层次人才是推动发展的重要力量，要加强对这些关键群体的团结激励。注重政治引领，开展政治引领和国情研修培训，开设国情省情、国史党史、传统文化课程，组织“循迹溯源”现场教学，激发爱国热情和创业激情。注重“教育”“服务”并行，依托企业家协会、校地研究院等平台开展特色讲堂，举办企业转型、技术动态、投资分析等方面的前沿讲座。同时，将企业和人才纳入产业发展、招商引资、人才引育等主题的培训班，推动“人才、企业、干部同堂学”，激活推动区域发展的强大合力。
突出品牌力，深挖特色亮点，以“系统”的升级打造重塑品牌。每个城市都有独特的历史传承和文化底蕴，教育培训要因地制宜，打造契合本地发展、彰显地方特色的干教工作品牌。要系统梳理红色革命、历史文化、特色产业等方面的教学资源，开发本土理论、实践、特色课程和优质教学案例，构建具有辨识度的课程体系、案例体系，形成以党校师资为主，包含领导干部、年轻干部、乡贤人才、土专家等在内的本地师资库。同时，加强对外交流，依托网络平台上线特色课程，积极承接社会培训，邀请外部考察调研团，推动本地课程走进上级党校，为推进中国式现代化贡献积极力量。（作者：丁俞男）
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