以学促干，以学提能一一湛江市第一中医医院联合中山大学开办医院干部综合能力提升培训班

湛江市第一中医医院联合中山大学举办医院干部综合能力提升培训班，通过系统性、前沿性、实用性的培训课程，为医院长远发展奠定基础。接下来，医院将继续推进此类培训学习，积极投身“竞标争先”行动，全面建设高水平中医医院。此次中山大学干部培训专题班旨在深入贯彻二十大精神，全面落实全省高质量发展大会和全市“竞标争先”行动要求，提升中层管理干部的管理水平和执行力，拓宽视野，加强学思践悟，坚定理想信念。

以下是培训详情。

春暖花开季，学习正当时。为深入贯彻党的二十大精神，全面落实全省高质量发展大会和全市关于开展“竞标争先”行动展现 “比学赶超”状态的工作部署，进一步增强医院管理干部综合素质，学习先进的管理理念，以“竞标争先”的干劲，展现“比学赶超”状态，提高管理水平，拓宽视野，湛江市第一中医医院联合中山大学开办医院干部综合能力提升培训班。

培训班开班仪式在中山大学学人馆举行，湛江市第一中医医院领导班子和中层管理干部于2023年3月25日，31日分两批次参加。

湛江市第一中医医院党委书记李清表示，中山大学历史悠久，文化底蕴深厚，社会影响广泛，为湛江市第一中医医院培养了众多优秀人才。此次培训是我们期待以久的，受训学员是医院各部门的中层干部，希望通过培训提高他们的管理水平和执行力。并提出要求培训人员勤于学、敏于思，着力提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。从苦练“内功”入手，加强学思践悟，坚定理想信念，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，不断提升自身能力素质。

湛江市第一中医医院党委副书记、院长吴木生指出，本次培训主要从《中医药行业的发展与机遇》《医疗技术管理中的问题与思考》《新形势下病案首页诊疗信息书写要关指标解析》《学科带头人核心能力构建与科室人才梯队培养》《中层干部管理的创新思维》《现代管理理论在医院管理上的应用》、《医院的危机管理与媒体应对》等，与当前医院发展紧密联系的各个方面展开，通过深入学习中医药行业发展情况及趋势，了解行业内存在问题，探索改进和创新途径，掌握管理理念和技巧，全面提升医院管理层职业化水平。同时也将深入探讨如何书写病案首页，达到规范化、精细化和科学化要求；优化人才培养体系，为医院长远发展奠定基础。

此次培训是湛江市第一中医医院为中层管理干部量身定制的具有系统性、前沿性、实用性的培训课程。中山大学结合医疗行业管理特点，在师资遴选、活动安排方面做了精心准备，从理论知识到实践参访，围绕医院管理的痛点、难点，设置多项管理课程，为医疗行业管理者提供了夯实管理理念、增强管理能力、提升领导力的学习平台。

虽然培训时间紧凑，但参加培训的中层干部学习积极性仍然很高，并对授课内容反响热烈。大家纷纷表示，此次培训，在管理上打开了思路，学有所思、学有所悟，受到了启发，获益良多。并决心把学习、思考、实践、感悟的成果转化为高质量的履职本领、管理能力，更好地推动医院高质量发展、造福人民群众。

接下来，湛江市第一中医医院将分批次、分类型继续推进此类培训学习，不断提升医疗质量和服务水平，适应医院发展的新形势、新要求。

全市开展“竞标争先”行动的号角已经吹响，湛江跨越式高质量发展战鼓已经擂动，湛江市第一中医医院全体干部职工更是迅速响应，闻令而动，以此次培训学习为契机，自觉对标先进、学习先进、赶超先进，查找差距补足短板，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，积极投身“竞标争先”行动，全面建设高水平中医医院。

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